很多做服务行业的人常常抱怨说这个工作累，那个领导变态，睡得比狗晚，起得比鸡早。甚至有时学顺丰一样365日全年无休，但到一年到头来是只有三两万的年薪。乍一听，好像是很多老板都很无良哦，一直在克扣我们的工资。所以有人说，现在的职场是，女人当男人使，男人当畜生使。这是真的吗？那为什么还那么多领导虽然不是老板，但人人都把他们当老板呢？且不断地有这样的人冒出来，真是气死人了！
美国顾客服务于体验专家谢普曾说过：如果你以自己目前的工作为傲，那么你的客户也会认为你就是这里的老板。
说实话，我们抱怨了那么，浪费了那么多时间，但是我们有真的去想过为什么会这样吗？我们对自己工作有多少了解呢？与想这些相反，我们花更多的时间去想，老板就给这点工资，那么我们就只做这点事。都这么就了，老板怎么还没给我加工资呢？我们要不要去找领导谈谈加工资的事情呢？我去，又要免费加工了，何时是个头啊？！说实话，每天都这样重复着这些，老板就能给我们涨工资了吗？不是的！你以为你是在为老板做事吗？你以为你做的这些都是为了你的领导或老板吗？你错了，对于职场上，一般情况下你的工作都是非常有可替代性的，不是只有你才能做好这份工作，也许去街上随便拉一个人就可以把事情做得和你一样好，如果你是这样你还抱怨老板不给你加工资，领导责怪你没能力吗？相反如果你是那无可替代的少部分，情况还会一样吗，或许你早就已经部门老大或分公司领导了，正享受着下属跟在屁股后面左一声老板，右一声老板地叫了呢！
谢普说过：不管你的企业规模大小，不管你是谁货从事什么职位，像老板那样去工作就对了！
是的，我们应该尝试着像老板那样去工作，以这份工作为傲，如果不是这样就找一家让你能为傲的工作吧。当我们把自己当成老板时，我们才会有主人翁的思想，这样我们能对工作更了解，就算一时工资没有涨到理想的状态，不过也快了，因为你的技能本领一直不断在提升，慢慢就会升为领导了。
不信？谁试谁知道！
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