回想刚出校门进入印刷厂那会还真就没有加量不加价的加班概念，那会刚工作觉得特新鲜、好玩、有意思更主要的是离家又远那会真的是除了上班就没有事可做也没什么想玩想去的地方就一门心思上班几乎除了睡觉的时间都在厂里了。现在回想起那会工作的热情还觉得好笑。现在生活压力那么重又有孩子所以轻易都不敢随便辞职有时候遇到加量不加价的加班的时候都会提前打电话回家跟婆婆、老公提前说一下安排好娃就认命的加班啦.....
“加量不加价”的加班，也就相当于你的劳动价值被“打折”了。
又想马儿跑，还想马儿不吃草，这样马儿迟早会抑郁的。
所以我认为最合适的办法就是辞职了。
但是在你攒够足够的实力辞职去下家之前，千万不要抱着“给多少钱干多少活”的观念混日子，还是要努力工作，在岗位上积累能力，韬光养晦。等熬的差不多了，有几个项目的工作经验后，你就可以实现45度向上的跳槽了。
没有办法，因为我现在做的也是加量不加价的加班。
我的工作每天都有任务量，而且任务量是间歇性的，有的时候很多，有的时候很少，但一般都会排满，做完这件事又会有下一件事等着你，如果有一样东西着急要用，然后，但是又差不多下班了，这时候只能看你的能力了。我的能力就是处于那种很差劲的，所以没办法，加班加点也要完成。
虽然大家内心都很厌恶这种加班，但是它却很普遍的存在着。我觉得偶尔一次两次的有着急的工作需要做，还是可以理解的，而如果长期就是这样加班，说明人家老板拿你当傻子了，拿你当免费劳工呢，我觉得可以委婉地提出来，公司应该提供加班费，就是这样。
最讨厌这样的公司了，这样的公司肯对是不能留住优秀的员工的。就像我上一个公司，公司已经开了十一年了，公司多的时候有两百多个人，我才在那里上了两年半，我就算是公司的老员工了，我觉得这样的公司应该好好的反省下自己，为什么留不住人。
看工作吧，自己喜欢的岗位并且能学到知识，我还是会在短时期内留下来加班。如果这个岗位我可做可不做，那我会立马辞职，不耽误公司招人，也不耽误自己的时间。时间是要靠自己掌握的，目标是要靠自己明确的 ，决策是要靠自己定的。
