很多新官会以幼稚的行为来体现领导权威，包括：动辄大发脾气、大喊大叫、拍桌打椅、乱摔乱扔、赌咒发誓等。这样做你将得不到下属的支持甚至引发他们的抵抗，从而会危及你的职位。
不懂得关心员工疾苦，只知道压榨自己员工的老板是最愚蠢的。因为员工是一个企业的灵魂，长期压榨自己的员工会让他们丧失积极性从而影响工作，最终影响到公司。
只会压榨员工的老板是最愚蠢的，因为这样子他往往只能留下那些低等级的员工，留不住那些高级的人才，这种低等级的员工也会被他逼走，所以人的流动性非常强。
愚蠢的领导一上任就要废除以前所有的规章制度。一定要深思熟虑、了解情况后，用大家能接受的方法加以改变、推行新政。
没有把握做到的事情，决不向员工许诺，狼来了的故事说多了，领导的权威、信任丧失殆尽，团队的凝聚力自然就作鸟兽散。
如果你不放心下属能把事情做好，所有的事情都亲自去做，下属们将丧失积极性，你的桌上也将堆满永远也批不完的文件。
