职场,被人利用甚至是当枪使,不是什么奇怪的事情,因为有人的地方,就有争斗,领导为了保全自己。
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能。
在辞职半个月前做好同事的交流工作,以后需要联系的、人品好的就留下他们的联系方式。
副总和财务之前都不是这个行业的,平时做事的程序之类的可能就繁琐一些,年龄大了爱管点闲事儿。沟通上有问题。
工作做的好,功劳领导全都说是自己的,工作做的不好,他就在大领导在前说下属能力不行,所以部门基本都是新人。
如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化,你的创造力也在下降,就说明这份工作已经没有太大发展空间了。






