职场，被人利用甚至是当枪使，不是什么奇怪的事情，因为有人的地方，就有争斗，领导为了保全自己。
缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能。
在辞职半个月前做好同事的交流工作，以后需要联系的、人品好的就留下他们的联系方式。
副总和财务之前都不是这个行业的，平时做事的程序之类的可能就繁琐一些，年龄大了爱管点闲事儿。沟通上有问题。
工作做的好，功劳领导全都说是自己的，工作做的不好，他就在大领导在前说下属能力不行，所以部门基本都是新人。
如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。
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