根据员工劳动法来说的话是不合理的，因为如果照这样子说的话，每个月都会有一个末位的人那每一个月都会淘汰一个人那整个公司的人都会最后都会成为最后一个人，都会被淘汰，所以我觉得并不是很合理。
我觉得是合理的，不管是动物之间还是社会人与人之间都存在着优胜劣汰这一生存法则，不努力没有本事的人最后都是会被这个世界所淘汰的。
我觉得不合理，因为嗯，一不小心就会被。淘汰可能是他的生活压力比较大，但是也有可能是他最近的心情比较不好才会出现现在这个情况的。
不合法。劳动者有合法的劳动合同可以借鉴，并不是说因为他在末尾就一定要淘汰，这样是完完全全不合理的，请借鉴员工劳动法。
“末位淘汰”解雇员工对于公司发展来说当然是合理的，员工为了免于淘汰只有不断竞争提升自己，公司的利益才能最大化。
我觉得挺合理的，因为在自然界中本来就是本着优胜劣汰的原则，这样能够制造一种紧张的气氛，大家会更用心的工作。
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