一个人在公司工作本就是互利互惠，共同选择的平等行为，辞职走人容易，但是不管是做人还是做事，辞职前做好工作交接都是应该的，这样在你拿完年终奖辞职自己也不会感觉有多大愧疚，公司也不会刻意为难。
现在没有什么忠诚的员工，根据个人能力选择平台，哪里福利待遇好、有更好的晋升机会，选择去哪里。年终奖是公司对人员一年工作的肯定，和辞职有什么关系呢，该拿的部分自己争取，不该拿的一分不拿。
如果拿了年终奖就辞职，可能在良心上会觉得你不那么厚道，别人会议论你比较势利，没有什么人情人义。当然，马上过年了，你是真的想辞职，回家，就真诚的跟公司领导说吧，相信都是可以理解的。
要看公司平时有没有人情味，您当老板的平时对这个员工是不是很关心，甚至在员工有危难的时候还帮过他，如果答案是是，那么员工就不厚道不仁义，应该批评。
只要不要把公司商业机密带走，没有挖过客户和重要员工，于劳动法合同法履职，那从法律层面一点毛病都没有，您当老板也不用情与理来绑架员工，不让人辞职。
如果你在所在公司任职一直都是没有什么感情，没有什么交情，没有什么值得留恋的地方，要走就走，拿着奖金辞职，这也是正常的事情。
