进入新的公司环境，职场新人要快速与组织内成员建立联系，消除彼此的陌生感。没有人会给予陌生人过多的信任，我们只有主动一点，多与别人沟通交流，快速和别人打成一片，才能获得更多的工作机会和周围同事的指导和帮助。
对于新人来说，工作要永远要多想一点。比如上级给你布置了一项工作，不要一上来就闷头干，这只会让你陷在执行中。你应该想一想领导为什么要布置这个工作，做这个工作的目的是什么，有什么方法能做到更好。
在试用期期间，职场新人除了在工作上要积极表现外，同时也要处理好人际关系，尽快融入周围环境，与同事融洽相处。工作中要谦逊，学会尊重别人，积极主动与同事打交道。
职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。但有时“表现"也受所处公司的文化所决定。
还记得我自己在试用期的时候，每天忙的要死，谁的忙都帮，只要前辈一句话，我就立马去办，那时候的自己是最勤快，最能忍耐！
需要适应公司的文化、价值观；适应老板的管理风格；适应新工作环境中与老员工的关系；做好可能会被“欺负”的心理准备。
