人都有防备心的，就是会认为你在上一家公司做过的决定可能也会在自己公司身上上演，所以说对这个问题需要一定的坦诚说明，千万不能遮遮掩掩，人生本身就有很多选择与分分合合，大多数也只是普通人，很多决定人们看起来也都是正常的。另外就是多说一些前公司的好话，要有感恩之心，因为没有公司喜欢负能量满满且抱怨多没有感恩之心的人。
必须从正面的、积极的角度去论述你要跳槽的原因。避免提到负面信息或带有负面情绪，因为抱怨公司会使你显得不够职业，也显得心态消极。 今天你可以在别人面前说前老板，明天你就会去说现在的公司坏话。而且面试的时候真假话都要参半说，不要真话全托，也不要假货连篇，真话有时不能让你得到这份工作，谎话你后期的维护可能会很吃力。
可以这样回答，当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职，每日重复单一枯燥的实习工作，在开始的阶段确实能成长很多，但是长期来看，让我日渐失落，因此，当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我选择了离职。
我觉得最机智的回答就是和职位的匹配程度并没有那么高，公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候对于我和公司双方来看，都可能不划算，这样的合作是不会长久的，也即会是阶段性的，因此我选择了离开。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开，尤其是作为一名实习生，我所在的职位是项目制的短期职位，项目结束，我选择离开。
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开，尤其是作为一名实习生，我所在的职位是项目制的短期职位，项目结束，我选择离开。
