很多分不清退职，内退和病退，内退是离退休年限小于5年的，根据工作年限可以申请提前退出劳动岗位，退职是因疾病，病退也是因疾病，两者的区别是病退有年龄限制，男50岁，女45岁。关于退休，2016年开始事业单位全面改革，全部参加五险一金，改革之前的工作年限按照“视同缴纳”计算，达到退休年龄，缴费年限达标，即视同年限＋实际缴费年限的合计，可以办理退休手续，退出劳动岗位，领取退休金。
由于中人养老金在视同缴费指数、过渡性养老金、工资增长率、数据釆集等诸多方面的复杂性，致使中人的正式养老金方案历经几年一直难以出台，也使得自2014年10月1日以后陆续退休的人员一直都仍然按照2014年9月份以前的工资标准来计发预发养老金，也可以说是临时生活费吧。这也就是题主提出的巳经从事业单位退休5年，还是拿临时生活费的原因。我的建议是去单位问一下，应该可以得到一个比较靠谱的回答。
你是哪里人？这个跟当地政策有关系。2017年11月，浙江省象山县率先出台了中人养老金正式方案，按照新标准为几十名退休中人重新核算、调整了正式养老金;2018年1月，江西省赣州市也出台了机关事业单位退休中人养老金方案，并为退休中人理顺、补发了正式养老金。随后，陕西、甘肃、贵州、山东、云南、河北陆续有部分县、市也对退休中人的养老金进行了理顺、调整、补发和发放。
估计这个问题快要迎刃而解了，现在11月22日，等到下个月月底，应该就能拿正常退休金了。其实到目前为止，全国大部分省份都巳经公布了计算养老金的关键数据视同缴费指数表，中人养老金的正式方案也巳经进入收尾阶段。如果进展顺利，包括题主在内的自2014年10月以来陆续退休的中人的预发养老金(临时生活费)都可以得到理顺、核算、补发和正常发放。
各个单位的规定不同，退休五年还是拿临时生活费，肯定是有原因的。而且涉及到事业单位，受政策影响应该更大，建议去你之前工作的单位问一下，看看是不是退休时候手续没办全，或者出了什么问题。如果顺利，说不定可以拿到补偿，至少也能让退休金可以正常领取吧。
等到年底，如果还是不行，再去找专业人士咨询一下。现在事业单位编制基本上企业化了，走人很方便，社保已经全国对接划转，你在事业单位过去的所有工龄都“视同缴费”，没有什么可担忧的，可随时走人。
