不公平的领导最让大家讨厌了，不但不公平，还会总是找下属的茬，目的只是想让下属给他送礼。这样的领导，最让人讨厌了。我以前就遇过这样的领导，大家虽然都表面上对他装出特别恭恭敬敬的样子。其实背地里都非常的讨厌他，有时候大家都会在私下里议论他的种种不好。而且这样的领导名声非常的不好，以至于社会上的一些人都知道他的臭名声。
嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁上厕所不冲马桶也要念个半天；这种主管多半是心里面有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了。
嘴小的人气量小，这种人要是当主管或老板，铁定要把属下的东东改来改去的，以示他的英明神威。再者，主管或老板有歪嘴，则喜欢东念西念的，连隔壁上厕所不冲马桶也要念个半天；这种主管多半是心里面有障碍，请各位当人家下属的，宁可去买棉花耳塞，也不要把他的话当真，和他吐嘈，日子就好过多了。
领导经常爱唠叨，往往下属会当成“耳旁风”。本来您是好心，但作为领导，应该“言必出，行必果”，众人才能信服，才愿意跟从与您。可爱唠叨的您，成天叨叨来 叨叨区的，会让大家习以为常，自然也就不当回事了，所以，您作为领导，首先要知道自己的身份，不要没事唠唠叨叨，大家工作很多，没时间听你废话。
翻看下属东西，下属有什么事情，领导如果好奇心重，就干脆去问，千万不要翻看下属的东西，这毕竟是人家的隐私。虽然是东西放在公司，您也没有权利去翻看的。作为领导，就必须以身作则，要以最热情、最和蔼的态度示人，让人感觉您不是”老虎“，而是职责不同的”朋友“。久而久之，您的权威就建立起来了。
作为领导，不管是什么事情，您有绝对的审查权。但如果出现问题，您肯定是会被大领导批评的，不要说是员工、下属的工作没做好，其实最基本的是您自己的工作没做好。遇事就喜欢推给下属，黑白不分，“墙头草随风倒”，这只能说明您管理不善，人人不可服的，所以请别找借口。
