相信自己，不断努力，才用机会晋升。我们都知道公司的领导层设计是金字塔型的，越往上走人越少，因而人们的竞争激烈是在所难免的。在剧中，杜拉拉是通过自己制作了一本公司的手抄本，这个本正好被公司的领导欣赏，因此杜拉拉抓住了这个机会。其实机会是均等的，重点看你有没有做好准备。只有平时不断地努力，机会来时才能抓住，实现价值。
总之，遇到上司打压你，第一步要判断是不是真的打压你？第二，如果在体制内，就谨慎处理，因为体制内错综复杂。第三，如果在体制外，要么凭实力吃饭，要么忍耐一段时间，也许打压你的上司也被打压了呢？不要过于害怕，行走职场，被打压是一种大概率的事件，人总要长大，不经历风雨怎么能见彩虹呢？
不管是想做一名普通员工还是走管理之路，我们都要学会透过现象看本质，要能跳出你本职岗位的维度看到公司全局的发展形势、甚至是整个行业的发展形势！不断让自己的形势判断能力加强，才能随时做出最优的决策！这项能力对于未来管理团队至关重要！一个对形势没有判断的领导会把团队带向深渊！
职场新人切记不要一心为了想升职而“螳臂当车”。你现在无论是内功还是外功（人脉资源和社交能力）都需要潜心经营。放心，机会永远留给有准备的人。顶头上司不可能永远坐在那个位置上，只要你能抓住时机且准备充分，你可以笑着把他干掉或顺手把他推到更高的位置。
被顶头上司打压说明你行事太过张扬、浮躁，不仅不给领导面子还对他的位置产生了威胁和隐患。敲打只是第一步警告，如果你再继续任情任性、觉得自己有的是力气和手段让领导难堪，肯定会被踢出局！而你这么折腾无非是想“搏出位”想升职，那与其莽撞，何不步步为营呢？
在通往升职加薪的道路上，就算你阅万卷书，实操起来也会出现很多不可控的问题。这很正常！行万里路需要的是迎难而上，我们需要掌握一条核心原则：优秀管理者的核心价值永远是带领团队解决公司最关键问题、创造更加利润和价值！且功劳都是上级领导和老板的。
