赏罚制度公平清楚明确,领导不推卸责任不抢下属的功劳,对外保护下属的权利、承担所有部门责任,及时给与下属肯定,给下属提供足够的上升通道和机会,适当地给与下属生活困难的帮助。
那么你就应该要有一个,很好的奖惩措施,让他们感觉到跟着你做是有很大的前途的。
在这里就应该要懂得跟他沟通,让他有一种归属感,让她觉得跟你在一起会有前途。
第一方面,要有非常严格的执行力,还要有亲和力吧,自己总得要拉后腿。
给予威胁恐吓,但是还得给予一定的利益,俗称打一棒子给个甜枣。
对他们好,给他们鼓励,和他们交朋友,再他们有困难时豪不犹豫。





