赏罚制度公平清楚明确，领导不推卸责任不抢下属的功劳，对外保护下属的权利、承担所有部门责任，及时给与下属肯定，给下属提供足够的上升通道和机会，适当地给与下属生活困难的帮助。
那么你就应该要有一个，很好的奖惩措施，让他们感觉到跟着你做是有很大的前途的。
在这里就应该要懂得跟他沟通，让他有一种归属感，让她觉得跟你在一起会有前途。
第一方面，要有非常严格的执行力，还要有亲和力吧，自己总得要拉后腿。
给予威胁恐吓，但是还得给予一定的利益，俗称打一棒子给个甜枣。
对他们好，给他们鼓励，和他们交朋友，再他们有困难时豪不犹豫。
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