一般来说，如果新的员工如果没有后台，人又老实的话，一般来说肯定会被人欺负，如果新人再不会处人出事，那就更没法混下去，新人要做的是：勤快点，少说话，多干活，嘴巴甜一点，等熟悉了就好了。
主要看一个公司的企业文化，有的企业不注重提高员工的素质，只看工作成绩，就会造成大面积员工素质低下。遇见这种情况凭一己之力是无法改变的，只能等自己成老员工后以身作则，善待新人。
就当做是一种磨练吧，新到一家公司上班毕竟新员工什么都不懂，需要老员工来带，不过我个人觉得，新人吃亏是福。但是事不过三！
现在社会现象就是这个样子，时间长了和同事混熟了慢慢就好了，等再来新员工了就会再去欺负别的新来的，一个循环的事情。
看公司，公司文化里面都是比较温和的，那谁无聊来欺负人啊？假如公司是竞争比较厉害的，那就要做好各种打击之类的吧。
现在社会各个大型小型公司的普遍显现，刚刚到公司的新人都是要现从端茶送水开始的，我是也这么过来的。
