我的一个男同事，是个摄像，我们平时出差挺辛苦的（是大家都挺辛苦，不是只辛苦摄像一个人），然后这个摄像，在拍摄途中，对我们（主要对我，我是他的搭档）发脾气，摆脸色，闹情绪，嘴里骂骂咧咧的，影响我正常工作。骂的内容是自己累，这个工作傻子才会干，是垃圾balabala。对着我说，这是我还比较认真对待的一份工作，被他这样侮辱我很生气。我一直没理他，之后也不主动找他说话，他后来又试图找大家和解，我始终没再主动找他说话。逐渐的身边得人都因为他脾气不好，渐渐远离了，他开始知道被冷落的难受滋味了，脾气慢慢好了很多，我们就又在一起工作了。
大学的时候我们学校的宿管阿姨脾气超暴躁，跟很多学生都吵过架，我也跟她吵过一次，吵完架第二天我站在楼下等外卖，她突然心情不错，就笑眯眯过来说，“他（外卖员）在外面”，然后我假装听不懂继续玩手机，然后另外一个阿姨过来说，“等外卖吗？那个外卖在外面啊！”“好的，谢谢阿姨！”然后我就笑眯眯出去拿外卖了。同样的方法我用过很多次，我发现脾气暴躁的人就是控制不住自己，其实等他们气消了以后大部分都会后悔的，这个时候他们往往很想弥补，想缓解一下气氛，这个时候千万不要给他们好脸色看。有这么几次之后，他们就不会经常对你脾气不好了。
和脾气爆燥的人相处真不是一件容易的事情，要有很好的修养，很好的耐心和忍让力，要想不激怒他，说话办事必须小心翼翼，前一分钟风平浪静，也许后面的一句家常理短的话就会爆跳如雷，如果这事你想和他理论那就是火上加火，必然引来一场家庭大战，搞的气分十分紧张，让人无法呼吸。有修养的人这时不会去和他争论辩解，他说的就是不对也是对的，这就看对方的态度了。然后找个合适的时间或者他心情好的时候，在用你平静的心情去和他沟通。
发火肯定是有导火索的。分两种情况看待，第一是他自己莫名其妙暴躁（譬如起床气，怨天尤人），不是你的问题，那此时此刻去安抚和做到共情是最好的，他会从心里感谢和认可你这个朋友。第二种情况是你惹他生气了，意思是导火索在你这里，那除非恩断义绝，及时道歉和弥补是唯一的办法。
当对方发怒的时候，不要火上浇油，此时可以根据实际情况，做出幽默的回应，让对方觉得你是一个宽宏大量的人，同时也充满着智慧，会对你有所尊敬，不在轻易发怒。总之在与人的交往中，情绪容易激动的人不在少数，只要掌握好方法，那么解决这些问题绰绰有余。
对一个人的了解是一步一步来的，接触多了就知道他为什么生气，什么时候会生气，生多大的气，所以不要嫌弃脾气暴躁的人，当别人因为他脾气远离他的时候，只有你还在耐心了解他包容他，他会把你视为非常重要的朋友，将心比心嘛。
