自从我入职以后，没有少当跑腿的，给老同事买这买那，老同事现在部门的所有快递都要我来负责寄出，总是找我复印资料，我也很无语……也跟朋友请教想了很多办法，还是不敢直接拒绝老同事的要求，害怕她们背地里使坏，给我穿小鞋，我自然很气愤，但是要忍耐。这点小事情，能忍就忍，等自己能出头了，自然不需要看她们的脸色。就是这么回事，说白了，职场不仅看能力，还要看人际关系，闹僵了，大家都不好看。我也很烦躁，正在被欺负当中，但是要打出拳头，先要把拳头收回，隐藏实力吧。
反抗不了就算计呗，善良只是对好人善良，对坏人善良那叫没原则，叫纵容。今天，一年前那个频繁给刚毕业的我穿小鞋的前辈被经理叫去降职谈话了。毫不避讳地说，虽然这个成果归功于她自己的能力不足，但我也算小小的助力了一把，鼓励了她带领的员工想在绩效谈话时控诉她种种不合理之处的想法。其实在可怜她的同时，真的抑制不住内心的那一丢丢开心。另外给我上的一课就是，谦卑的学习态度和尊重别人很重要，反击给你打击的人，也很重要，一味地忍让只会纵容他人的恶行。
要把委屈作为一种增强自己实力的动力来努力。有压力才有动力，被同事“欺负”受到委屈其实就是一种动力。谁也不想被别人看轻，那么这时候，就需要你付出更多的努力，被“欺生”不要觉得委屈，多找找自己的问题，想法解决它。最后说一句，谁都是挨骂一边成长的，职场新人受委屈不是什么大不了的事，只要有心够努力，很快就会过去的。
把自己职责范围类的工作做好，下班后不断提高自己的工作能力，上班注意观察同事的工作方式，吸取精华，弃其糟粕，有大局意识，但对于那种什么事都推给你的无赖同事，不要怕得罪人，果断拒绝，注意方式，可以口头答应，但是实际不鸟他，出来混迟早要得罪人的，特别是那种不自觉的同事。
要在工作上强大，分析原因，自己到底哪里做的不好，他们的技术一定要默默学会，特别是平级的，而且要比他们 做的棒，工作上让他们找不出排挤你的理由，心理上更要强大，学会去对着那张愤怒的脸微笑，学会把那些嘲讽的话当做是对他们的喷出的粪，千万不要让这些人坏了自己的心情。
其实总结起来就是一句话：说软话，办硬事。一般来讲，对于欺负你欺负得比较恨的，利益关系不大的人，这个是越需要狠狠怼回去的。比如八竿子打不着的一个部门人员，上来跟你要什么资源要什么配合，态度很不好，这个你当然是硬起来给他怼回去的。
