我觉得一个团队当中是需要一个主心骨的，如何成为这个主心骨并且提高威信呢？那么就要增加这个团队的凝聚力，并且拿出自己的看法，当自己的看法能够得到认同时就成功了一大半。
我觉得啊，要提高威望首先要到的就是公平公正，也就是对事不对人，在工作中就忘记私人情感，公事公办，别人了解了你的作风，也就更相信你了，还是主要看你怎么去做。
因为我本身就是一个领导，以身作则就是提高威信的好方法，你严于律己，你认真负责，那么团队中的成员也就会这样做了，都是会效仿的，留下好的口碑。
有规律地工作，尽可能不占用团队成员过多的时间，每个员工都有个人的私生活，尽量不要打扰他们下班后的时间，员工会对这样的领导有好感的。
多倾听团队成员意见很重要吧，有些团队的领导，只会下达命令，从来不听员工意见，所以员工除了他听从意见，基本上对领导没什么好感。
我是一个小经理, 我最喜欢高调做事，低调做人的，很有威望，员工跟着我也很踏实，我觉得这样的为人对于提高威望很有帮助。
