如果值得争，那就放开顾虑，也放开那些职场教条，大胆地去争取自己应得的权益;如果根本不值得争，那最好还是息事宁人，本着双赢与合作的态度处理问题。世界本身就是这样，有和平发展的美好愿望，也有封锁和战争，是选择双赢还是选择对抗，其实都取决于对价值的判断。
我们单位的人际关系比较复杂，特别是爱说闲话，没有的事情说的像真的，小事说的比天还大。我讨厌他们在别人背后嚼舌根，可恶至极。当时，我直接就还口了，而且还骂了他，处于怒火中烧的时候，我已经很理智了。
因为一些其实也不算什么特别大的事情，就是一些原则问题个人的私事，所以才办公室的人发生了争执。可能是因为跟新同事的一些三观不合吧，然后才会导致在工作上处的过程中会有一些矛盾。
虽然父母总是告诫我说在公司要和同事搞好关系，但是有的时候也实在是身不由己，因为办公室的一位同事总是把上司交绘他难做的事给我做，所以就和他发生了争执。
曾经因为自己的业绩，其实现在想起来，是自己的就不会变的，比如说因为别人拿了自己的劳动成果很气愤，所以争吵起来，但是后来证明自己的实力。
曾经因为办公室人的关系啊，一般来说在同一个办公室可能共同话题多一些，共同利益也多一些，但是因为性格不合就有时候会吵架。
