要是你没有辞职的打算，态度不要太强硬，一定要态度端正地去找领导谈谈心，做一下自我批评。
学会分享自己的功劳尤为重要。不要以为功劳就是自己理所应当。比如，做出了成绩而获得公司表扬，一定要把主管领导推在前面。
职场中这样的情况很多，如果你的领导心胸狭窄，且又能力平平，恰恰你能力突出，而又争强好胜，你有可能成为打压的对象。
仅有私下沟通还起不到效果，因为领导普遍爱慕虚荣，好点面子。如果在开会的时候，在正式的场合对领导的安排部署进行积极响应，领导就会心领神会。
肯定是你有自作主张，不善汇报的毛病，马上要改正过来，一定要多向领导请示汇报，让领导重新审视你。
如果你不想辞职走人，绝不能死扛硬顶，也不要置之不理，否则只能让领导变本加厉，领导之所以打压你，无非就是要你的一个态度。
爱电竞的大熊
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