我看到那些在职场中“混得开”的朋友，几乎都是有着积极向上的乐观态度，他们每天都是激情满满，无论是对工作，还是对生活，就像很多人说的“打鸡血”似的。一个人的心态会影响到他的行为动作，若是整日以消极的态度对待事物，那么事物反馈的结果必然也是消极的。著名的墨菲定律说到：如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。同样，作为领导和同事，谁都愿意和一个正能量满满的人相处，而不愿意与一个整日消极的人相处。所以，保持乐观的心态，是开启职场好运之路的重要因素，也是这些“混得开”的人的第一个共同点。
很多人会觉得那些在职场“混得开”的老司机，根本没有什么突出的能力，都是靠着吹嘘拍马屁而一步步走上去的。职场中，不能说没有这样的人，但只要是英明的领导，都不容许这样的人混得太开，即使有，大多也都是点到为止。而唯一能让你拥有持续的核心竞争力，是你的能力。不但要精进于在原岗位、原基础上的能力，而且还要拓展工作周边的互补能力，只有这样的持续不断学习，才能让你在职场里保持不败的核心地位，如此，自然也就混得开了。
在职场混要有“流氓”般的自信和百折不挠的劲头。脸皮太薄，听到一点批评就灰心丧气、收到一些同事的不认同就难受，遇到一点挫折就退缩，怎么能成事能混得开呢？脸皮厚就要挨得起批评，受得住挫折，经得起考验。成功者之所以成功，是因为对梦想执着，在挫折面前不轻易放弃，而且是越挫越勇，一步步迈向成功！我们看，现在那些成功的大佬们，哪个不是脸皮厚的像城墙一样，越过各种否定和拒绝，闯过各种艰难险阻，才到达今天这步的。
恰如其分的交际。这一点，我相信很多人都有共识，那些“混得开”的人无疑都是交际高手。他们懂得察言观色，懂得适当接触，但绝不会去站队，更不会搞小团队。恰如其分的关系让他们在职场中如鱼得水，虽说不一定是人人都喜欢，但至少是人人都不讨厌的对象。不单单是在于同事间的交际，对于领导间的关系，也是如此。只有保持这种恰当的距离，才能让自己在职场中更占优势。
这样的人性格上大多数比较开朗，比较随和，容易和人，往，能够和对方打到一块，也比较容易有共同的话题。对于上级领导交办的任务，能够很好的完成，效率比较高，结果也能达到多方面的认可。学习能力比较强，能够快速的进入角色，主动去做自己的事情，把问题研究透彻，有想法，有智慧。关键问题是不懒惰，能够勤快和主动的做事情，这一点很重要。
胆子大不够，切不可成为莽张飞。成大事的人不拘小节，不是不要细节，而是胆大心细，将关键环节思考千万遍，做好对策措施，确保万无一失。尤其是跟领导跟同事的谈话，更要细致而谨慎，不可粗枝大叶。
