退休领取社会保险养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。 二、养老金的计发办法： 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 计算公式： 1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。 2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。 有独生子女证的，增加养老金总额的5%。 1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发： 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
计算公式：
1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。
2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。
算出来的两个数据加起来就是每个月领取的金额了。
养老保险的退休金收入，实际上还是存在着不少的差距。不过，更需要看不同地区不一样的薪酬表现，实际上对于退休金而言，不仅与缴纳养老保险费用的年限有关，而且也与工龄、当地社会平均收入水平等因素有关。实际上，对于15年的养老保险缴费标准以及25年的养老保险缴费标准，还是存在着不少的区别，甚至处于不同的档位水平。假如在工龄、社会平均收入水平相似的基础上，那么缴纳25年养老保险的人会较缴纳15年养老保险的人的退休金要高出不少，但领取退休金需要满足最低缴纳15年的养老保险年限以及法定的退休年龄，缺一不可。由此可见，在同等条件下，缴纳养老保险年限越高，退休后的工资收入越高。
很简单：年数÷年数，即15÷25=0.6=60%，其他条件都一样的情况下，交15年的人拿到的养老金是交25年的人拿到的60%，25÷15=1.667，交25年的人拿到的养老金是交15年的人拿到的1.667倍，交30年的是交15年的的2倍。为什么呢？因为退休养老金分为基础养老金和个人账户养老金两部分。先看基础养老金：基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。其他数据相同，不管多少，全部约分划去，交15年和交25年的养老保险，退休后的基础养老金就只要算缴费年限（15÷25）的比就行了。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
