新公司入职整三个月，由于种种原因，从初试到复试用了两个月时间，没想到，既然还能入职！说一下公司制度吧，在北京，早晨八点半上班，这对很多人来说，在北京这么早上班真是有点残酷，但是我们五点半下班也符合常理啊。而且午休两个半小时。对了，早餐、午餐都有专门的阿姨做饭，而且比外卖好吃太多了，而且每餐必剩，老板的观点就是大家都吃饱，都吃撑！吃完大家聊聊天，吃点小黄瓜，然后准备长达一个半小时的午睡时间。
公司自己有健身房，并为所有员工购买了连锁健身房的会员，员工可以自己去选择瑜伽舞蹈拳击等各种免费课程。每年有一个和基础工资挂钩的经费(flex credits)，虽然不是直接发放，但是如果员工选择买额外的商业保险或者私人用途的机票或者其他合理的开支都可以报销。比如我每年回国的机票都不是自己出钱。除此之外还有一年一次的体检经费，员工可以自己选择时间医院和项目。
火锅，海底捞什么的，啤酒按件上，保底三小时，领导对我这么说，我还是对手底下的人这么说，桌子是圆的，菜是自己烫的，酒是自己倒的，你要跟我讲位份尊卑，你下次就不用出来了。你要让老子自己一个人倒杯酒跟你们几个吹三个小时，回去就可以写辞职报告。说明白昂，这是工作时间，下班了你要聚，三步走，吃饭唱歌吃烧烤什么的那是另外的。团建是工作时间干的事情。
我们20天的年假，凡是员工提出休假，老板从来不会驳回。因此员工反倒是早早就会规划好，在自己的项目未完成时不会贸然休假，临时请假这种事情几乎不存在。再者病假一年15天，如果3天以内我们也不用交病假条，但几乎看不到总是称病在家的人。公司也不打卡，有的人来得早干完活4点就走了，有的人可能12点才来但是也会干完活再走。
不提倡加班，加班有补贴。一般都是老板赶着我下班的，老是问我“你怎么还没有走？”说个事儿：有一次，我的老板回国了，然后三领导就让我做一些文件，我是那种今天事今天毕的人，所以就在那里加班，我们是5点下班，那天5:45的时候，大老板出来，看见我还在工作，也没说什么，就问我怎么回去的，还嘱咐门卫，别关门。
食堂包两餐饭啊，我们也有啊。 现在夏天了，虽然说只有下面的车间主任才有空调，但是工人有风扇呀，功率很大，另外还去外面买冰块回来，就怕他们热着。 另外，我们的Safety，是我毕业后去过的公司里面，抓得最牢的。
