跟领导及相关人员沟通离职原因。不管什么原因，当你想好确定要离职，请第一时间跟你的直接上司“通气”，让他有个心理准备，跟他真诚聊聊你想辞职的想法，可以说客观的也可以说自身发展需要，尽量少说自己对现公司的不满，既然都走了，就别老抱怨了。这样可以让他们提前做好招人的准备，为你离职准备争取时间。
如果是被迫辞职，你只需要拿自己的东西走人就好了，如果有更好的事等着你干，你带上自己的能力就行。
把自己手头的工作分类梳理，涉及到的相关人的联系方式、流程，都写清楚，避免后续新人遇到问题经常打扰你。
先和你的上司聊一下，不能将彼此的关系弄坏，毕竟他能做你的上司，交际面比你广，人脉比你多。
找到下家再辞职，除非你有余粮，并且够你生活，可以马上辞职，做你自己想做的。
与新人做好交接工作，交给他的资料跟重要文档合同，可以写个资料交接清单，接收人签收，避免后续麻烦。
娱乐涵
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