不要废话，尤其是废话太多，人家来当你同事不是给你当心理医生来了，也没傻子因为三言两语的挑拨来给你当同盟。人家当你领导，找你是看的你解决问题，处理问题。聪明人想的是怎么把事情办成，研究的是这个事情到底怎么回事，愚蠢的人想的是把事情想象成他以为的那样，期望让事情脱离现实按照他的想法走，这能办成事，都出鬼了。
尽量不要发展办公室恋情，特别是跟同一个部门的同事。实在要发展，去其他部门发展，或者偷偷摸摸的别让其他人知道，或者你们俩有一人跳槽。否则有个风吹草动，不管是吵架还是分手，都容易被人拿出来说事儿。
容易出岔子的事情，尽量用邮件跟对方沟通，方便留底。出了岔子，也好把自己摘干净。有些事情，即使微信、im或者电话上说好了，也需要互发邮件以确认。
要学会识别职场中的朋友、敌人以及中立者，需要发展同盟，避免被欺负，也是资源信息互通的方式；但是也不要表现得太过，给其他人“拉帮结派”的印象。
做错事了，大大方方承认，陪个笑脸，这是有气度的表现，做不到也无妨，只要别气急败坏，甩错误给其他人就可以，这种小人行径人人喊打。
永远要盯着你的目标，而不是障碍。职场上会有一万种烦心事，但是你不是为了摆脱这些烦心事而来，而是为了实现你自己的目标而来。
