辞职可以随时心里想，裸辞千万不要做。
一种是自我发展的辞职。很多人刚开始进入公司工作可能是一种权宜之计，做着做着可能就发现不太适合自己，这个时候就会为了更适合自己的岗位辞掉现在的工作。我之前一直在北京工作，发展也还不错，最终选择辞职的原因是女朋友在武汉，我希望能在一起生活，所以就放弃了之前的工作。
一种是对工作绝望的辞职。很多人说，员工辞职无非两方面，一是干的不爽，二是钱给的太少。其实这两方面都是企业文化问题。我相信一个团结积极，关心员工发展和生活的企业是深受员工拥护的。
前领导突然调动岗位了，新领导是原本跟我平级升上来的。问题是前领导在位之前一直说等她退了位置我来接，而之所以无法兑现承诺居然是因为公司干部年龄政策放宽了，本来这位新领导是因为年龄超了，无法提干了，而现在政策一方宽，就上来了，要照顾老同志。而我已经为了前领导的口头承诺，在糖衣炮弹下傻傻的等了两年了！
本人一枚普通大学生，在校招中签了一个小公司，我专业是测控技术与仪器，签三方签订的是电气工程师。但是来到公司后，公司只对电气专业重视，去深圳学习的机会给了电气，我们5个人报的质检，这个名额也给了电气，对我们其他专业不闻不理，我想我应该换工作了。
之前在某商业银行上班，营销岗。领导对我说，女孩子就要学会用自己性别的优势，跟客户撒个娇、卖个乖，客户就会帮你完成任务了。当是因为工作销售压力特别大，天天开会培训考试，本来就工作的不是很开心，后来听了领导这句话 ，果断决定辞职。
公司为了省钱不租办公楼，改用民用住房工作，三伏天不开空调，因为民用电电压不稳，带不起那么多电脑，空调！甲醛严重超标，领导也不和我们说，工作了快一个月同事甲醛中毒，住院了，公司还有可能不给报销！很难受的公司！
领导刚愎自用，自己搞小团体，要求员工绝对服从，对非其团体内成员各种借口扣绩效，扣奖金，并要求员工之间知识技能无偿共享，美其名曰取长补短，实则为有能力的员工离职做打算，打算先画饼充饥，后过河拆桥，一手好算盘。
