不一定是，如果是工伤必须同时满足以下几点，必须是合理的回家路线，需要提供居住证明，必须是合理的下班后回家时间，单位考勤证明，必须是非本人主要责任的交通事故，交警开的交通事故责任认定书，必须同时满足以上三点，缺少其中之一，就不算是工伤。
工伤认定中已明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤，也就是说并非所有上下班途中交通事故都是工伤。在申请工伤认定时需提交交通事故责任认定书。
算与不算工伤不是某个人说了算！首先要有相应的证明材料和公安交通管理部门出据的事故现场认定材料和单位向劳动保障部门认定后才可以算是的。
并不是职工上下班途发生交通事故都可以认定为工伤，而是有一定的条件限制，非本人主要责任，合现的时间，合理的路线，这都是条件。
应讲一讲“工伤认定”中的“三工”。即（工作场所，工作时间，因工作）受伤。由于公司将工程业务经营权肢解分包给沒有施工资质的自然人（带班）管理，而造成劳动者沒有与用工企业签订书面劳动合同，也沒有交缴社会保险。农民工（王勤）在参加建设学生宿舍楼的施工过程中，因缺失个人必要的降温防暑保护措施，并且露天高温高空高劳动强度身力施工作业，晕瘫在六楼施工场所《残疾证号码：45252819570602051642》，公司不闻不问。这样的安全事故算不算工伤，难道真要劳动者劳累过度到当场死亡才能算工伤冯？……
这是不一定的，比如说车祸的主要责任在于自己，那这就不算是工伤了，还要在上下班途中也是条件。
