我在医院工作，在大家看来这就是铁饭碗了，多好啊，确实是累啊，真心的累啊，遇上个不配合的患者或者是家属，那别提了。在临床上除去学历这个因素找到了工作的医生待遇比护士好很多，所以一般护士转行比较多，转行有各方面原因，我身边有很多护士也选择了转行，有百分之七十转行后从事的工作与医学有关（毕竟这个专业性比较强），还有一部分直接转去与医学毫无关系的行业（这个除非家里有关系或者本人很有耐力和能力，又或者转行了一个简单的工作），转行成功的我见过，失败回来继续从事这个行业的我也见过。
2-3月份是每年的离职季，无论因为什么原因，总有人选择离开原来的雇主单位。辞职不是一个简单的决定，很多人会犹豫、反复，最终选择错误，抱憾多年。我也想过跳槽的，但是多数时候还是忍忍吧，这个可不是忍忍人还是事，只是自己的心态吧，在一个地方呆的时间长了，就感觉没有走的勇气了呢，怕适应不了新的工作环境，新的同事不好相处怎么办，都想过这些问题，最后还是觉得现在就挺好的，坚持一下就过去，工作上不可能一点难点都没有的，再磨合磨合就顺心了。
那会年轻，我在一家金融机构做培训督导工作，迫使我那次跳槽的主要原因只有一个，那就是我的一个同事和我不对付，我很看不惯他，之后我就开始寻找跳槽机会。后来一个猎头给我打电话，是一个初创的公司招聘，给出的职位和待遇要好很多，其实心里也知道，我当时在的公司从规模和名气完全碾压我要跳槽的公司，但是心里就是赌气，以至于没怎么考虑，我欣然前往。
跳槽是没啥问题的，就是担心越跳越矮，一个不如一个，那以后的工作更难做。如果让我辞职的事情，同样发生在新单位怎么办？因为领导、同事、企业制度、工作环境等原因引起的辞职，你很有可能在新单位依然会遇到同样的问题。一个糊涂的领导，一群不靠谱的同事，在哪儿都有。这时候辞职不如先改改自己的毛病。
跳过槽的应该不是一位两位的吧，在我们单位上感觉要是掀杆起义去辞职那得排长队，但走的人还是少的，来的人也不多。毕竟现在的工作已经做了很多年了，也都明白懂得，福利待遇也不错，出去了之后还是要重新学起，真的走了的，在遇见也状态也那时差不多，所以啊，如果真的单位还不错，就不要跳槽了吧。
我没有跳过槽，但我姨家妹妹跳槽这个事就搞得我家挺轰动的，妹妹是独生子女，非常有主见，因为家里给买了一套房，工作地方离房子太远，果断辞职换工作。今年去看她，上下班十分轻松，但也会听她抱怨说跳槽的时候太欠考虑，有点后悔。
