一般别人批评自己，内心深处第一反应肯定是不爽和郁闷。但是，很多时候，面对的是自己的领导，都会压住这种不满，先听对方把话讲完。事后回去再会好好反思，看看哪些问题是自己客观存在，然后努力改正；哪些问题是因为领导自己情绪不佳，拿自己当出气筒，指桑骂槐。总之，就是有则改之，无则加勉。谁让人家是领导，只要不涉及人身攻击和诽谤，对数情况下都要理智地面对。
不要过于敏感。。不要对别人的批评过于敏感，别人愿意说什么就说什么，自己不受影响即可。如果工作中越是想要去讨好别人、避免别人批评自己，就越会使自己的敌人增加。面对别人的批评，我们应该做的是勤奋努力，使自己超群出众，做自己的事情，让别人尽管说，当自己的做出成绩的时候别人自然会闭嘴。
别为别人的批评而烦恼。批评是无所不在的。除了被批评的时候，我们如果还有很多不烦恼的时间。如果用时间去恼怒，我们用来做好事情的时间就会更少。因此，每个成功人士都不会因为别人的批评而烦恼。相反，我们应该感谢他们的善意提醒，使我们少走挖璐璐。
善意的批评要接受。当别人指出自己身上的缺点或者自己做错了事情要挨骂的时候，千万不要动怒。如果是善意的批评，对方只是希望我们可以改正，这不是无端指责，因而不要去顶撞别人，而是要本着“有则改之无则加勉”的心态来对待。
谦虚使人进步。不管批评来自什么哪里，我们能做的就是不断完善和提高自己。如果批评是恶意和违反事实，也不应该姑息。善意的批评能接受，符合事实的批评也能接受，但是不接受充满恶意的批评与诋毁。
如果别人的批评是有道理的，我会虚心的接受并且感谢他，但是如果只是为了质疑我，他的批评对我一点建设性都没有，我会当做没听到就算了，跟这样的人多做口舌之争也没什么意义。
