现在，提拔管理人员需要年轻化高学历化，一些老员工自然被排除在门槛之外。很多基层老员工要在一线干到退休，渐渐地，有些老员工失去了工作积极性。
作为一个老员工体验就是到年底的时候会很自豪，公司规定做的越久的员工年终奖就越高，有些会比老员工高出好多倍。
老员工随时都有提拔的机会而新员工没有，体验就是老员工上班一种看到希望的感觉，而新员工会感觉暗无天日。
作为老员工的体验就是会受到新员工的尊重，因为作为一名老员工经验比较丰富，在工作上可以帮助一些新员工。
刚来到，自己还挺珍惜的，被领导说一句都会反省一下，之后怎么被骂都无所谓，完全皮了，待腻了没激情了。
没什么体验，体验就是无聊，工资还是每个月一样多，每天日复一日的做着同样的工作，一点意思也没有。
王者荣耀小月亮
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