在单位混了三十多年了，我从一小鲜肉熬成今天的老油条。说实话，单位那点事，真可以用五味齐全，感概万千来形容。单位的生存之道，不外是适者生存。首先是本职工作必需尽职，有效。让自己的岗位无人替代。不要把同事当朋友，别听领导忽悠许诺，和领导关系要若及若离。在单位会有许多不公，不正，不正常的事自己千万别去趟浑水，只要不涉及自己利益，就装傻示弱。真正做到单位的岗位需要你，其余的事有你无你都无所谓。最后说一句，在职场学会示弱是智慧，大智若傻嘛！
多年的劳动经验告诉我：在单位认真干好自己的本职工作是第一条，其二努力向上，把自己的工作干得更好更精，其三在干好本着工作轻车熟路的基础上体现更优秀的自我，作出更大工作价值。这就是世人所说：首要认识到工作是给自己干！从来没有一个务实的公司喜欢空想而不踏实工作、不敬业的员工，又从来没有一个务实的公司不喜欢、不提携、不奖赏敬业而积极进职、不断能为公司创造更大价值的员工的！
在我看来，要在单位立足，首先自己一定要摆正自己的位置,做技术的提高自己的技术能力，在保证本职工作顺利完成的情况下可以加深对工作所需技术的提升，让这个岗位离不开你。做销售跑业务的业绩才是王道，没有业绩一切都是妄谈。自己有能力，有客户有业绩，老板看中你，同事也会服你。另外一定要处理好公司内部与同事，领导之间的关系。没有领导喜欢一个不合群不团结的人。
企业单位多数情况下，看重的是单位的效益，唯有效益论英雄。所以，要想立足于企业，我觉得首先扎实的专业知识和精湛的业务技能必须是第一位的；其次，爱岗敬业、工作扎实、任劳任怨应该放在第二位；再次，就是大家都放在嘴边说的“会做人”。
一个人在职场能够得到立足，应该是多方面因素的共同作用的结果，并且在不同的行业、岗位影响的因素不尽相同，所以，那些想要在职场中立足的人，不仅要专业好，善于和领导同事沟通交流，还要全方位提升自己把握机遇，为自己创造更多的机会。
职场中，我认为仅仅靠能力也是不够的。很多的职场新人，认为自己专业好、起点高，就认为自己晋升是理所当然的。实际上，真正的能力强，应该是全面发展，不仅业务好也具备与人沟通的能力和管理思维，而不仅仅在于专业本身。
