公司如果不能给予优秀的人更大的发展空间，就留不住优秀的员工。正是因为一个人非常优秀，所以他在各方面才会较之于其他人有着更高的要求。而很多公司或者领导没有满足得了他们内心的期望，因此离职变成了他们最直接的选择。
我认为一个原因很可能是公司对这些优秀的员工压榨太多。另一种原因就是那些优秀的员工。想要去广阔的天地是施展自己所长，而公司太小。
因为这些员工很优秀，他们为工作付出了很多的时间和精力，但是他们却没有得到相应的报酬，或者他们发现自己志不在此，所以选择离职。
因为自己的能力已经得到了提升，而现在所在的公司并没有满足他们对职位和薪资的需求，所以会选择离职去其他公司寻求发展。
很多优秀的员工公司是留不住的，因为他发现他的才能已经发挥到了天花板，它需要有另外一个公司继续让它发芽。
因为有更好的出路或者想去更好的地方选择深造，一般优秀的员工是不会满足现在的状态的，他们会寻找更好的。
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