这关系到国计民生:1.并轨方案完善否?没完善咋就实行了?完善了咋还年复一年拖欠中人退休金?2.中人的相关材料与数据就那么难吗，比卫星上天还难吗?3.中人的事儿是否在作为，是慢作为还是没作为?有无紧迫感、压力感，这是否是对广大中人负责了?难道中人没领到正式退休金而逝去的还少了吗?
为什么要制定一个过渡期退休金？一是让退休的人员不满意，二是让14年IO月退休的人员不服气，难道14年10月以后退休的人员与以前退休人员有本质的差别吗？这差别是人定的，与工作无关，所以人人都不满意，不服气。人为的不客观的条款就得不到支持。
计算方法应该10年过渡期逐年递增，例：老刘14年12月退休，老刘新旧办法算出的差2000元，在过期10年内逐年增长％补发，即15年补发额为200元，16年补发额为400元，17年补发额为600元⋯⋯24年补发额为2000元。完成过渡。
我们学校2014年一同退休的，我是14年的11月退休，被划入中人。另一位是9月份退休的，是享受老人待遇。现工资相差七百多元，差距也太大了！我们中人能补多少还是个谜。耐心等待吧！（我们工龄相同）
过渡性养老金发放:第一有单位的退休申批，第二有员工档案，第三有单位与员工签订的劳动合同，这三条就能证明退休人员的工作年限，为什么还让退休人员提供劳动局的招工表？原来没有招工表怎么退休？
我认为现在退休的年龄已经越来越延后了，所以我对于过渡期的时候发放退休金是持赞同的想法。因为有的人就是到不了退休年龄，但是家庭也不是很好，在过渡期发放秋金的话可以解决他的家庭困难。
