福利待遇好的公司，会让员工的归属感变得更强，工作起来也更舒心。每天起床也不会觉得像是被人赶着去上坟。伙食待遇好也就算了，重点是老板还长得特好看又亲民。每周例行一次team building外出吃饭，吃日式烤肉还有老板给你烤。没错，我就是那个表要脸只会张嘴吃的员工。老板经常拉上我们去他家开炉，每次都买很多好吃的招呼我们。老板养了一猫一狗偶尔会带来公司，如果你想，也可以带自己家宠物一起来，只要不影响到自己的工作就好了。在这里上班非常的幸福。
包早中晚三餐。行政大包小包从某东买零食、饮料、咖啡、茶叶。碳酸饮料消耗得最快。今天早上同事拎了两包坚果过来，抓了一把放我桌上，我抓起来又放回他办公桌了。我戴牙套，大夫不让我吃硬东西。在以前公司总喜欢拿巧克力贿赂同事帮忙处理事情，现在无用武之地。有些住在公司附近的单身狗们喜欢在公司过周末。问：加班？答：不加班，就是在家里没事干，公司有吃有喝有高背椅，上网不用翻墙。
对我来说，公司福利待遇好最大的体验是，你会像期待假日一样期待工作。你会被自己做出的事情感动，你会很想迎接工作中可能面临的挑战，并且为取得的成就骄傲，工作不再是枯燥无聊的事情，而是很有趣，你会真正感觉自己是在充实的生活着，而不是被生活压迫。
前东家了，这个地方就像家一样，满满都是爱啊。我的前东家不是什么世界百强，它就是一个全公司加起来不到100人的小企业，做到这个程度，真的可以算是福利好了。聚餐的理由各种各样，国际食品节要聚餐，有员工在公司工作20年的纪念日要聚餐。
入职第一年即享受12天年假，每满1年还能额外增加1天。具体来说，每工作一个月，自动增加一天年假。每工作满一年，每年再额外增加一天年假。也就是说，如果员工在公司干满三年，那他一年的年假基础就有15天。
我觉得在一个公司工作的开心与否，跟团队整体氛围有很大关系。我刚来的时候人不多，大家每天一起吃午饭，周二晚上打羽毛球，周四晚上打德州，要多浪有多浪。上下级关系也不会特别死板。
