融入一个圈子最好的办法就是拥有自己的圈子。职场没有那么多个性的东西在，说白了就是一个大熔炉。有一句话叫识时务者为俊杰，重要在“趋势”二字。作为一个新人，一开始肯定是和老人先混混熟吗，如果不能融入整体就和自己欣赏并且能接纳自己的人多聊聊，原则是不以八卦取悦，不要卑微的放低姿态，不要丢掉自己的尊严。
他们聊你认真听，要有眼神交流，就是谁说话你看谁，人都怕盯着，刚开始肯定不甩你，你一直看就会有回应了，起码给你个眼神表情，听他们说到哪觉得可以插几句话就大胆说，得出个声儿啊，看的新闻啊社会现象啊天气啊什么的，就是别聊私人的，比如家庭背景钱同学自己上学经历什么的。
给大家买个饮料啦，请吃个饭啦，慢慢就能熟起来了吧。人际关系要慢慢培养嘛，一开始不要着急，不然让别人觉得你太刻意的话反而不大好了。我以前因为内向，说话做事有些畏畏缩缩，这一点要注意，让自己处事慢慢变得大方起来，在与别人的相处中坦诚而有度地表达自己的观点看法。
不是你和同事有代沟，是因为别人没有对你热情而已，你觉得自己被冷落了而已。要解决这个问题就是你自己要对同事关注的事情有热情，找话题然后插进去，不断的去欣赏到你的同事。多夸夸他们，去别人家里做客啊这样增加联系，打入同事的生活圈。
你可以问别人工作多久了？如果和你对话的人是公司的老员工，那这个问题会很有帮助，因为在他们回答你后后你就可以告诉他你刚来工作。在很多公司，特别是外企，通常情况下，老员工都会主动带你熟悉工作环境然后顺便向你介绍部门的其他人。
想个办法跟大家打成一片。比如请客吃饭啊，偶尔给大家买饮料啊。自己加班努力跟上工作进度，不必向别人抱怨，时间久了你会交到真正的办公室朋友，真心对待别人，相信朋友不分年龄资历。
