在同事接听电话的时候，不要在旁边跟人大声谈笑。这是最近才发现的一个现象，十分令人反感。由于工作的关系平时可能会接听一些电话，记录内容，所以最反感的就是在接听电话的时候，一只耳朵仔细追寻着电话对面的信息，一只手快速地记录，而另一只耳朵旁边，确实是三两个同事的嘻嘻哈哈，嬉笑声有时甚至盖过了电话那边的声音，真是让人不胜其烦。遇到辈分大的同事，我只要站起身接电话一手捂住另一边耳朵，人家里面声音就小了。不说我是否会有记录偏差，对方单位的接听人员听到我们单位这种工作氛围、环境，能有好印象吗？家教真不是每个人都有的，行为规范跟家庭教育关系太大了。所以上班之后一定要注意。
虽然不是我上了班之后才知道的，不过很重要的是：喜欢在你面前吐槽别人的人一定会在你背后吐槽你，千万不要千千万万不要在同事面前说别人的坏话/吐槽工资太低。另外笑容可掬的中年妇女同事，不可信，要提防。还有不要刚接触一个同事，觉得她/他人很好，就什么都跟他说，职场里人际关系复杂，切莫交浅言深。不要默默做事，做了什么一定要说！嘴巴要开口，不要不做声。这个真是深有体会，老板安排我同事做什么事，她说现在有点忙，忙完就处理，然后我们老板说我是不是没事，没事就去做这个。我真是，明明我这边要处理的业务比她多几倍。
在你求职阶段，你和用人单位都会把彼此更好的一面展现出来。对自己的弱势和不足，你是清楚的。但是在你做选择之前，你对公司的情况就不够了解。所以要睁大眼睛，学会识别和避开坑。进公司后没有取得领导信任之前多干活做执行，尽量少发表意见。实力奠定你最基本的话语权。刚进公司没有一定的实力做基础，就对公司发表评论，容易然后你的同事和领导觉得不舒服，并觉得你不够成熟。一个成熟的人，在新环境里遇到问题会先观察，不会把什么都立刻说出来的。
对于一些文职人员来讲，熟练操作各类office 软件就是基本能力；对于一些IT 人员来说，熟悉各类程序语言就是基本能力；对于一些销售人员来讲，熟悉各类产品知识就是基本能力…当然除了这些岗位必备的基础能力之外，一旦你进阶成为部门领导或公司中高层，那么你不但要带领团队做项目、拼业绩还要协调其他部门工作，做好各类高端客户的公关工作，进一步增强你的个人综合能力，以期未来向更高的职位发展或者有更多的职业选择。
不要背后说闲话，一定不要得罪人，不管这个人层次和职位有多低，因为你不知道哪一天他会不会成为你的上司。这是我以前一位领导的肺腑之言。即使有人得罪你，你也没要计较，实在烦了，躲远点就行了，不要得罪小人。以前，经常去车间，车间有警卫，有天我们军训发现，这些警卫是我们的教官，可以对我们打分，很庆幸平时我对他们还不错。有些事情真说不准。
永远、永远、永远不要抱怨，很多有能力的人得不到提拔，基本上是死在这条上。有个同事很牛，但是最终走人，老板无挽留之意，究其原因，不过是抱怨太多。对你的专业一定要在业余时间投入精力，把你所从事的专业做深做透。如果你每天能在下班后学习2个小时，那么你一定是个了不起的人。如果你能力强，一般别人不会敢动你。
