每天开会，数落表现最不好的人，自我检讨。每天开会第一件事，老说一个昨天表现最不好的人，可能只是聊了几句，上班看了下抖音放松了下，就要上台让她自我检讨十分钟，大家围观。对，还要扣钱 ，一次表现不好扣五十块！作为公司聚餐费用，但是，两个月了，一次没吃过。老板说，大家表现都不满意，所以饭也不吃了！估计收了五六百吧，坑爹阿！
不管有没有工作做完，不管绩效，只要老板不走，你就不许走，没想到这个领导还是个加班狂，天天不到九点十点不离开公司，很多员工明明手头的事情都做完了，也只能陪着，干耗着。于是乎大家的效率变慢，开始磨洋工。
节约公司成本，裁撤水果零食还有饮水机，说要提高收入，降低不必要的开支和成本，原先公司是有水果零食的福利，大家照常吃，也花不了太多钱，甚至加班偶尔叫个外卖老板也会报销。
每天早上必须提早半小时，否则算迟到。这个也是坑爹，主要是前一天还是十点多下班到家十二点一点，一个月过去了，各个面黄肌瘦！导致工作效率更差，简直是恶性循环。
无论何时，顾客都是对的，和顾客吵架是万万不能的！就算有些顾客嚣张跋扈，你也得和颜悦色，微笑示人！（我好气哦，可我还要保持微笑）
每天打卡下班后，你还要主动的去问主管，先自我总结，今天我做的好的地方，同时不好的地方，然后主管告诉你你好的地方和不好的地方！
