首先这个加班如果是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以奖励的形式消除员工的抵触情绪，其次就是言语诚恳，比如，各位同事员工，公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家。
如果只是单纯的加班，并不给工资，可以选择法律途径，起诉公司压榨员工，或者选择辞职，如果公司加班并有加班费，员工可自行选择加不加班。
周六周日加班肯定会使得你的心情不爽，有时还会使得原有的计划泡汤。但是事情要分两面想。有坏处肯定也会有好处。比如说，加班儿会给你增加额外的收入，会增进你的业务熟悉度。
你可以和公司说不加班，劳动法根据加班方面的说法是，加班必须付加班费。员工也有拒绝加班权利，至于处罚那是不准的。
员工可以在适当的时候用开玩笑的，可以跟老板说一下他们自己的意见。实在是忍受不了的话可以离职或者请假。
员工可以向公司上层反应，维护员工的自身利益，如果公司比较强制，员工可以经过法律的程序来维护自身利益。
孤鸿解说
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