上一份工作是因为恰逢过年,春运买不到票和需要提前回老家换身份证等重要证件,向领导请示早走三天,领导表示,我给她添了大麻烦,所以,要么一天三百交900块钱给她,要么不给我做考勤,直接给我按旷工算,并告诉我旷工三天直接辞退的! 所以我很爽快的告诉她,那你给我按旷工算吧,年后回来办离职。
老板跟我说在哪里工作不重要,什么公司不重要,关键是要跟一群志同道合的人在一起工作,这样才能快乐,才能进步,才会有成就感。真的深深地打动了我,所以我第二天就辞职了,我应该去寻找志同道的公司!
当感觉上班只是在半死不活的耗日子时,工作只是为了那一月一次的工资时,当你今年的收入不升反降时,当领导看你的眼神有那么一些不屑和冷漠时,当你觉得需要一些改变时……
作为一个年轻人,不能年纪轻轻地求稳定,求安全感,注重薪资。当我每天做着重复性的工作,不能从我所做的事情中得到成长,学到东西,我会选择离开。
在月薪2万以下的候选人里,钱是最大的原因,没有之一;月薪2万以上,职业发展、家庭、领导关系、个人兴趣等等才会有百花齐放的可能。
心委屈了。卖力如牛,吃的是草挤的是奶,但仍被人一遍遍鞭笞,遍体鳞伤,却不被看好。。。。这样的工作离职也罢。





