上一份工作是因为恰逢过年，春运买不到票和需要提前回老家换身份证等重要证件，向领导请示早走三天，领导表示，我给她添了大麻烦，所以，要么一天三百交900块钱给她，要么不给我做考勤，直接给我按旷工算，并告诉我旷工三天直接辞退的！ 所以我很爽快的告诉她，那你给我按旷工算吧，年后回来办离职。
老板跟我说在哪里工作不重要，什么公司不重要，关键是要跟一群志同道合的人在一起工作，这样才能快乐，才能进步，才会有成就感。真的深深地打动了我，所以我第二天就辞职了，我应该去寻找志同道的公司！
当感觉上班只是在半死不活的耗日子时，工作只是为了那一月一次的工资时，当你今年的收入不升反降时，当领导看你的眼神有那么一些不屑和冷漠时，当你觉得需要一些改变时……
作为一个年轻人，不能年纪轻轻地求稳定，求安全感，注重薪资。当我每天做着重复性的工作，不能从我所做的事情中得到成长，学到东西，我会选择离开。
在月薪2万以下的候选人里，钱是最大的原因，没有之一；月薪2万以上，职业发展、家庭、领导关系、个人兴趣等等才会有百花齐放的可能。
心委屈了。卖力如牛，吃的是草挤的是奶，但仍被人一遍遍鞭笞，遍体鳞伤，却不被看好。。。。这样的工作离职也罢。
