行业内几乎也默认了三天内会给通过面试的人通知，如果您等待时间超过三天，一般来讲，就是没有通过，也不排除有些公司的流程会久一些，这类公司一周左右也是正常情况。不论是三天，还是七天，建议求职者均可主动问询。
如果HR都遵循对所有的求职者都通知面试结果的话，必然增加工作量，而这些工作是完全是没有效益的，或者说完全是多余的工作，会降低HR的工作产出，所以HR是不会主动通知没有通过面试的求职者的，都是让求职者自己等，等到不可能就知道被淘汰了。
有家公司说会给答复，不管有没有面试上都会打电话通知一声，结果还是没说，我也是无语了，面试的时候还让我在外面站着等了足足一小时，面试又面了一小时，结果回去之后就没声了。而且还是他们的董事长亲自面试的亲自保证的，说不管有没有面试上都会打电话通知一声的。
很多企业的所谓面试官其实并不专业，甚至比求职者更外行，遇到这种事情也并不奇怪，重新找下家吧！
我几年前面试过一家日本企业，面试后一直没消息，就去了另一家，结果2年后通知我去上班，我怀疑我能不在一个时空。
很正常吧，如果说某职位的求职者有好几千人，而我只招100人，如果说每个人都通知面试结果，，对于HR来说是很麻烦的，所以说通知录用的人就可以了，对于没录取的，HR难道告诉你说你没用被录用，这样通知怕是不太好吧，而且没被录用者等待3-5天没结果，也可以自己知道自己已经凉了。
