首先可以从几个方面来分析，
第一，工作压力大工资低，该怎么办？我们第一反应就会认为是公司有问题，大多数的建议就是换工作，
第二，那么我们从另外一个方面理解，是不是同事的工资也比较低呢？首先，我们要判断就是公司的项目是不是自己认可的？自己是不是真的不行？是项目不好，还是自己的能力有问题？
第三，如果说是项目不行，建议就是换工作，如果说是自己的能力，出了问题，我相信在任何一个工作里面都会出现问题，这个是销售的，就是冷静分析，寻找问题，解决问题，如果说你不把这次问题解决，下次的话碰到这个问题，依然是不知道怎么办？
一般底层的员工都是这样的情况，就好比饭店的服务员，工厂的流水线工。所以还是让自己变成技术型人才吧，当你有能力的时候，就可以理直气壮的摆脱现在的困境，要求老板加工资了。
建议您跟社会上同类工作做比较，如果是市场行情，也算正常。略低于社会平均水平，可以去找管理人员要求加薪，如果低于平均水平很多，就可以考虑换工作了。
可以适当的与领导沟通，让他帮你加一些工资，毕竟你的日常工作量是比较大的，实在不行个人觉得你没有必要去让你拘泥这个地方，可以去换一个工作。
工作有两大目的，一个是能挣到钱，一个是能学到东西，两者兼得最好，二得其一也行，如果啥都没有那就赶紧走人，别去浪费那青春
如果实在不行那就跳槽换一个更适合自己的地方，每个人的能力都是不断提升的，所以提升自己能力也是一个重要途径。
