首先可以从几个方面来分析,
第一,工作压力大工资低,该怎么办?我们第一反应就会认为是公司有问题,大多数的建议就是换工作,
第二,那么我们从另外一个方面理解,是不是同事的工资也比较低呢?首先,我们要判断就是公司的项目是不是自己认可的?自己是不是真的不行?是项目不好,还是自己的能力有问题?
第三,如果说是项目不行,建议就是换工作,如果说是自己的能力,出了问题,我相信在任何一个工作里面都会出现问题,这个是销售的,就是冷静分析,寻找问题,解决问题,如果说你不把这次问题解决,下次的话碰到这个问题,依然是不知道怎么办?
一般底层的员工都是这样的情况,就好比饭店的服务员,工厂的流水线工。所以还是让自己变成技术型人才吧,当你有能力的时候,就可以理直气壮的摆脱现在的困境,要求老板加工资了。
建议您跟社会上同类工作做比较,如果是市场行情,也算正常。略低于社会平均水平,可以去找管理人员要求加薪,如果低于平均水平很多,就可以考虑换工作了。
可以适当的与领导沟通,让他帮你加一些工资,毕竟你的日常工作量是比较大的,实在不行个人觉得你没有必要去让你拘泥这个地方,可以去换一个工作。
工作有两大目的,一个是能挣到钱,一个是能学到东西,两者兼得最好,二得其一也行,如果啥都没有那就赶紧走人,别去浪费那青春
如果实在不行那就跳槽换一个更适合自己的地方,每个人的能力都是不断提升的,所以提升自己能力也是一个重要途径。





