将逢迎上司，会做人会讨好等等视为自己工作能力的人始终是要付出代价的，因为这么做的结果并不会提高公司整体的效率或者会带来新的利润增长点，相反地它会不自然的在公司形成派系，给企业管理带来障碍，更有可能跟企业发展背道而驰，腐蚀企业文化，只要是真正想做事的老板，这个绝对不是愿意看到的结果。事实上从一个老板的角度出发，他更需要的是解决实际问题，脚踏实地，真真正正做事情的人。
价值实现：这个一般处在比较高的阶段，想要在工作中实现自己的价值，必须得到大家的认可，同事的肯定，领导的赏识。因为一旦你有了明确的价值指向，这些都是由外部的评价完成，这个时候你需要同事喜欢你，领导喜欢你；如果你为人处事特别耿直，社会压力很大，每个人都是如此，圆滑一点，给对方都留有余地的人，周围人一般都会喜喜欢。我觉得此时需要圆滑。
我是一名市场部的普通员工，这是一个比较灵活的部门，但灵活并不代表没有底线，相反我个人认为这是一个最讲底线的部门，因为其直接面对了除了领导之外适多的就是客户，公司的利益是你要维持的底线，但更多的老手更明白相对于价格而言公司的声誉和尊严更是你应该坚持的底线。因为毕竟是与人打交道，所以为人处世以及在情商方面一定是要有特殊的要求的。
如果你觉得我为了适应一份工作而变得圆滑，那么你会让自己越来越不幸福，甚至会逃避这份工作，如果你想明白了，人生本来就应该变得更圆滑，那是为什么呢？因为当别人跟你沟通的时候，你也希望别人说的话让你更舒服，那么我们也应该这样要求自己去对别人，这就是儒家所说的。己所不欲，勿施于人。
我是一名汽车行业达人，作为一个职业人士，首先人生的目标是让自己过得幸福，要想让自己过得幸福呢，你就应该和别人打交道，能够比较顺利，所以说人应该变得更圆滑一点是肯定的。但是变圆滑一点儿的目的是为了让自己更幸福，和人相处的更能够顺利，而并不是为了工作让自己变得圆滑。
养家糊口：这应该是大多数人的初衷，我也是如此，工作是为了生活或者更直接一些更好的活着，没人关心你活的好不好，你要努力工作，小心翼翼的工作，为了维持生活的运转，你最好和所有人都搞好关系，不圆滑怎么行？
