很多时候加入企业并不是因为他与企业的理想一致，无非是谋求一份工作，得到收入，安身立命，如果能在企业中成为升官最好，这样能得到更多的资源倾斜和涨工资，或者是得到股权，但其核心的本质都是为了让家里人的生活过得更好一些，这需要用高质量的工作变成可触摸的收入，出来就是求财的，谈理想首先不知道何时能变现，其次是对于他们来讲太遥远，远不如发工资来得实际。
别说理想!作为80后的我们都从不谈理想!对一个企业，我们的原则是：我为老板挣钱!老板给我工资，钱不够了，我们走人。人不对路，我们走人。理想在现实面前就是屁。
从本质上来说理想是对于现状不满意不认同而产生的中长期想法规划，而这种想法很多是藏于内心，不轻易示人，就像是内裤，你可以轻易给别人看嘛？能轻易跟别人谈么？
很多时候,高管说话不算数，或者说是轻承诺，最后把这些找借口圆过去了，让承诺兑现不了，导致员工对此不信任，从而会觉得梦想是用来洗脑的工具罢了，不够贴实。
别跟我谈梦想，或许是目前网络中最流行的一句话。要么多给点工资，要么多给点机会。要么多尊重下员工，要么少玩点办公室政治，要么大家和气生财。
现在的年轻人，已经没有理想可谈，只有现实了。这是一群被现实击倒了的年轻人，只有父母才是救命稻草。
