唯一一次晋升经历，小主管一名努力，适当时候抓住机会表现自己。老板让财务部做汇报，我本来擅长PPT制作，临时买了模版，不断练习，像行政借了翻页笔。在汇报时别人都是纯word搬家，脑补下画面，我站在前面，流利的讲解我精心制作的资料，大家的震撼表情吧，不过那个时小公司，很少用这么正式的汇报材料。果然老板听后很满意，一个月后我就当上了财务主管。后来跳槽去了一家薪水更好的公司.
广告公司策划部工作，2016年3月31号刚被升成部门经理。这份答案还很热乎，烫手，我一会儿温一温。公司业务不太景气，老人辞职，我们部门总监在北京遥控指挥。于是另一个经验比较丰富的姐姐变成了我们部门经理，而我带着大批人马被安排到新开辟的部门当部门经理。此时，我刚毕业6个月，在公司待了一年零21天，转正两个月。
第一次升职，应该是通过跳槽实现。在行业某领域排名第一的公司工作，同事跳槽后同领域排名尾随企业，正巧缺相关岗位人员，遂而牵线搭桥。职位提升，并组建自己的小团队。
其中的因素，包括企业的标杆作用；人脉积累；职位匹配等。
当时主管说明年的这个时候你就可以参加晋升了，当下唯一的想法就是呵呵赶紧走。然而他说的这个时候如今还没到，我已经晋升两次，工资也翻好多倍。
说说我第一次晋升的经历吧，国企，入职3年10个月，凭证自己的努力，一没人，二没钱，成为了单位专业范围内最年轻的干部。
国企，军工单位，没任何背景，在进来后就存在一些不可逆转的不利因素，工作了两年零8个月，越过2级被破格提拔。
