按性质，帮助性质的可以随时不去，是试用期性质的，按《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果离职前与公司协商一致，也不一定需要提前30天。有些企业考虑到员工在提出离职以后，工作效率下降，有时也希望提出离职的人员尽快离开，这时，与公司好言好语商量，一般的也可以早些离开。
随时离开。当公司出现《劳动合同法》第38条行为时，（具体内容请自行搜索，这里就不一一罗列了）可以随时离开，并可以要求公司支付相应的经济补偿金或赔偿金。
看你自己了，如果没什么急事，就提前30天吧。这样老板也可以及时调整人员的安排，不至于你走的时候都没有人与你交接。这样对你，对公司都不是一件坏事。
公司规定的实习期提前30天辞职，不合法。如果当初你没有跟公司签实习合同，你随时可以走人。但是，如果你签有合同，必须提前三天提交书面辞职报告。
不合法，如果本身没有签订实习期合同。你可以随时离开，不需要提前通知。如果签订了实习合同。一般三天提前通知用人单位。
