有人曾经在国企里工作了将近十年，对国内企业中存在的弊病深有体会，而外企独特的魅力，却深深地吸引着他们。在外企日常的工作中，老板的管理格言是“给人以充分发挥自由的自由”。同事之间的关系很融洽，因为来自不同的国家，大家相互之间似乎更加遵守“国际惯例”。
我对我现在的公司和同事都很满意，公司虽然是新的，但是有很大发展潜力，老板能够站在我们的立站去想问题，同事和睦，大家一起努力为公司能有更好的发展而奋斗，呵呵~希望现在的大学生不要盲目的去找工作，要有目标，有理想，那样才可以有稳定的发展.
你要了解这个公司的背景,结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法,面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间.如果能够结合到整个行业和竞争对手谈一些具体的看法,人事人员会认为你准备充分,并且对行业很了解,胜算更大。
在这家公司工资不算高，会选择留这么久只是因为公司里的人际关系比较简单，没有那么多弯弯绕绕，自己工作起来开心点，所以就一直留着，打算满两年后再考虑是否离开.
对我来说留在一个公司最根本的原因是有一个好的工作环境，这种环境不是外观上的，而是同事与同事之间，员工与老板之间，能达到一种相互理解，相互尊敬的程度.
选择外企基本上是出于一种思维定式，总觉得外企就意味着丰厚的薪金、舒适的环境和晋升的机会，人际关系似乎也没有国企那么复杂.
