眼巴巴等年底拿奖金，结果公司把收获的萝卜两头切，中间还要剁走一段，剩下的寥寥无几，可是公司还光面堂皇说，不是你们业务水平高，而是市场好，我们产品质量好，换谁，都能跑这么多业务，还说你们就靠公司发的工资养家糊口，如果你们又本事，早就走了，就这么发，爱干不干。
老板克扣我工资是因为我个人问题，接受并改正问题，如果不是我问题且不给我解释且并是针对我一个人多次克扣，调查老板这样做的原因，如果是同事穿小鞋，则想办法对老板做人情且解释补救，如果是老板对我个人厌恶且无法改变则准备撤退。
发奖金都是年前，发完就放假，所有的不满都被过年冲没有了，一开始上班，又周而复始开始工作，重新来一轮同样的套路，只是一年任务比一年任务高。最后，我辞职了。
公司无故扣除员工工资的，这种情况下，那么就需要申请劳动仲裁了再申请劳动仲裁之前需要收集相应的资料，例如合同，工资条还有打卡记录等.。
本人因疾病住院休养多半年没上班，被学校扣工资和年度奖金，找学校领导领导还了不得，我一气之下通过网络向省长信箱投诉，哈哈！
老板既然承诺了，就应该履行诺言，克扣奖金的老板不是好老板，抠门，小气，没有信誉，这样的公司也不会发展长久的。
