我的上司真的好强势，什么事情都是他说了算。我们连提意见的权利都没有，谁要是不听他的就会被开除，如果不是因为工资高，我们早就都辞职了。我后来又遇到了一个同事，我发现她跟老板处的很好，就询问他意见。其实，领导也是普通人，在他的岗位上承受着不为人道的压力和责任，他也需要谨守岗位职责来达成自己的业绩，这样才能养家糊口，他也非常担心工作搞砸了，饭碗会不保的问题。从这个角度来看，领导不过是肩负着更巨大压力的普通人，跟我们都一样，因此从理论上来说，我们完全可以不因他地位高而惧怕他。
强势从特点上来讲它给人的首先是一种思维上的，他会在思维上去影响你，你觉得你说不过他，会被他控住。还有一种是情绪上的，一个人的成功一方面跟思维有关，另一方面和内心的力量有关系，所以很多强势的人，你会明显感觉他有力量，很强势，思维很快。所以确实有一点关系，自然不自然就让你感觉到这种强势，如果修养好的话，会把强和弱对比来向你呈现，你就不会感到难受；但如果修养不太好，他老用一种方式呈现，你就感到比较强势。其实我觉得有时候碰到强势的领导，正好是一个学习的机会。
如果从小在温暖的环境中长大，因缺乏一定的社会经验和阅历，难免在刚步入职场的时候会有难适应的状况，尤其是遇到性格强势的领导更加会备受打击；如果曾经在与权威人士的接触中发生过一些不愉快的经历，那么更加会影响我们跟强势领导的相处。对领导心怀恐惧的人通常都不太自信，并且会很在意别人的看法，将自我认同建立在别人的评价上。以至于在职场上，当需要通过领导对我们的评价来定位自己时，强势的领导三番五次的批评将使我们陷入自我怀疑的噩梦中，难以自拔。
工作是最好的修行。那么，在职场上一切遭遇其实都可以将它视为磨砺我们的途径。如果因为遇到强势的领导，就选择辞职来逃避，这不过是掩耳盗铃，因为问题并没有解决，到了下一个工作场所，你很有可能还会被相同的难题绊倒。强势的领导不可怕，可怕的在于我们自己没有搞清楚恐惧的心理机制，和没有积极开展应对措施，以至于影响我们的职场生涯。
强势的领导通常都有很强的业务能力给自己撑腰，他们通常非常重视工作的成效，对待员工尤其看中能力，并会对员工的能力提出较高的要求。其实有句话说得好——强将手下无弱兵，跟随强势的领导将会不断打磨你的工作能力，成为公司的业务骨干或精英。你应该尽量配合领导的工作风格以高效完成整个团队的任务。
职场上，有人骂你，是一种幸运。这样的骂是为了警醒，为了鞭策，为了止损，而这些都将促进我们的进步。换个角度来看，其实能有人骂你，是一种福气。等到你有了一定成就，再回过头来看曾经的被骂经历，你会发现，你的精神、能力都已经在被骂中得到了提升，通通成就了一个更好的你。
