上一份工作，我辞职的理由是工资太少。你可能会说我没有发展的眼光，没有职业的规划，一切向“钱”看。可是我在一家公司待了七年的时间，工资一分钱没涨，公司规模没有扩大。按照职业规划，我应该在第二年就辞职了；按照发展的眼光，到了第三年，我也应该说88了；就算贪图安逸，不求上进，第五年的时候，我也真的该功成身退了。可是我在公司待了整整七年的时间。七年的工作，我做了五年的人事管理。我听到过各种各样奇葩的理由：家住的太远，早上起不来；公司给员工交社保，但我不想交个人部分；我男/女朋友不喜欢我现在的工作。他喵的，你的工作，和你男/女朋友有半毛钱关系。特别是“世界那么大，我想去看看”的新闻横空出世后，简直就引发了一场“辞职潮”。无数想要“去看看”的员工前赴后继，于是每每相熟的HR们在各类招聘会上碰面，只好无奈的笑笑。想到那一季招聘市场的火爆，我甚至怀疑，这是招聘行业的联手炒作。不过我没有这些奇葩的辞职理由，也成功的按耐住那颗”想去看看”的心。一如既往的，在同样的时间到达公司，坐在工作了七年的办公桌前，重复着重复了多年工作。那个时候，也会有辞职的念头一闪而过，甚至决定，第二天就赖在床上，直接睡到自然醒。可是等到第二天的时候，还是会挣扎着起床，依然会一如既往的出现在办公室里。现在想来，如果一份工作，如果一直没有起色，一份工作如果除了安稳，什么都不能给你。那么不妨趁早离开。毕竟我们花费时间、精力、甚至青春，是为了得到更好的经济利益。工资才是硬道理。
我大学学的是工程管理专业，毕业后直接去工地做了施工员。去的那个项目部是刚成立的，主要就是做一个厂房的土建部分，刚去的时候一片荒地，什么都要从头开始，真正干的时候才知道工地施工有多苦，特别是做基础的时候。这个厂房设计的有一百多个承台基础，做这一行的都知道这意味这什么，只有三个人，而且工期紧，没日没夜的干。短短两个月，鞋子都磨破了两双，手上也都是放线留下的墨水。住宿条件更不要说了，在一个租的集装箱里，四人一间宿舍，里面各种混合气体。而且，晚上经常还被拉着打牌喝酒。这样的环境让我感觉真的会让人堕落。虽然待遇不错，但也毅然决然的辞掉了工作，同时也放弃了自己学了几年的专业，转行了。
那我们就聊一聊，相比于短期收益，我更看重长线投资，因为长线投资决定了我们能走多远，上个月，我向老大提交了辞职报告，老大也说，只要我干下去，一年就能升职加薪，但我依然离开了，回到家后，很多人质疑我的选择，而且不止一次，最大的就是薪水决定了我得能力高度，其实，我觉得他们都是错的，我不是只看中眼前利益，我想长远发展，我不想再我不喜欢的专业上面浪费时间，如果一辈子我做的工作都是自己不热爱的、让自己痛苦的，那么是时候跳出来了。靠惯性活着的生活，不是受自己主宰的生活。我想对自己来个长线投资，工作要有价值，要对自己有提升，干的才有劲，我不想做一个混吃混喝的人，眼界决定了上升空间！
上一份工作辞职的原因是因为没有希望，也可能是受不了内心的谴责更多一点？说心里话上一份工作收入还是不错的，6年以前每个月能赚8500左右，在我们这个50多万的小小县级市里面收入还是不错的！上一份工作大概干了2年多的时间，基本天天重复的工作就是一样的，准备名单人员，然后开会销售，就是骗老头老太太，说真的确实很赚钱，不干的原因不光是因为这个工作没有希望，可能更多的原因还有自己内心的谴责，真的有的时候看见老头老太太他们真的把自己当他们家的孙子一样，那个内心的谴责都没办法用语言形容了！自己就下定决心不干了！
我记得当时我把辞职信交给老板的时候，老板没有任何挽留的意思。因为老板已经见怪不怪了。一个企业人员流动是非常大的，特别是大城市，很多工作的人都是外省外省来打工的，说不准什么时候就回家相亲，回家创业去了。老板当时很爽快，给我签了工资单，跟我说了几句貌似掏心窝的话，就放我走了。
因为钱不够花！这理由充分吧。没办法啊，那个时候每个月要还信用卡将近九千元，要达一年才可以结束。可是一家的收入加起来好的时候够一万，但更多差的时候一个月都没五千。还要生存买些别的东西！可以这么说:能省钱的地方尽量不花！懂不？就是除了吃以外的钱都不花！都不花！
