之前在东莞的一家公司上班，老板是湖北的，人比较滑，但就是有点脾气不好。每次他心情不好就会把办公室的人一个个骂个遍，毫不留情。公司的员工不到一个月就会出现很多新面孔，天天的人来人往。后来我们外贸部来了一个女同事，三十多岁的已婚人士，刚来感觉还挺好的，是我们的负责人。但是不久就发现她总是在我们都下班时还迟迟不去食堂吃饭，经常是比我们晚下班半个小时，我们饭都吃完了她才下来。所以我们背地里老是说她：”吃饭都这么不积极，工作怎么可能做好呢？"后来才看出来原来她是故意做给我们副总看的，因为副总和我们一个办公室，所以我们都不怎么喜欢她。
有的公司就是有这种加班文化，到点就走就不是好员工。而有的公司，到点不走会觉得丢脸，别人都能按时下班就自己干不完，自己好笨，明天再不能加班了。我之前的公司就是后者，大家工作态度都很好，有事加班，没事到点就走，你不走领导还会问你为啥不走。我离了职才发现居然有公司加班是一种文化，没错，我目前却正在忍受加班文化。
通常在这种情况下，我们会忽略了一点：其实任何一家公司都没有明文做这样的规定，你之所以会这样做，完全因为你自己。因为你担心你天天准时下班，老板会给你小鞋穿；你害怕你迟到了人力会扣你薪水；你觉得会有人在背后说你的坏话等等。当然还有人是为了晚走30分钟赚个饭补之类的。
我个人见解，对本职工作不熟悉或者工作没做完的时候，加班是理所当然的。否则回去做自己更有意义的事情，我每天7点下班，回去可以继续敲代码，写自己的程序。反而部分人工作做完了，闲着也不走，就为了拿绩效，吃加班餐，我都觉得是他们的悲哀。
感觉多是未婚青年的趋利避害行为吧。坐等夜班补贴，加餐，好网速，老板夸奖等。避开堵车，家长唠叨，租房坑爹等。结婚前有的是时间，晚点下班也没什么。结婚了有老婆管，生孩子了要回家照顾孩子，以上这些和人生大事一比也就不算什么了。
有些人还是因为领导还没有走，不好意思在领导走之前就下班回家，显得不好看，有的人是真的没有昨晚工作，或者有的人在写今天的总结和明天的计划，总之，下班不走都各有个的原因，但是不外呼是想在公司继续待下去或者还是做的更好。
