一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
先协商，找到拖欠工资的缘由，彼此间消除误解，最终拿到工资；如果没有误解与分歧，仍旧拖欠工资，先向行政主管部门也就是“劳动监察”部门反映，如仍得不到解决，可以诉诸法院。
大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。
大家可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。
可以去当地劳动监察部门投诉，不过最好和公司协商解决，实在协商不了，带上有关证据，只有去当地劳动部门起诉，请求仲裁，拿回自己辛苦挣来的工资。
