看到这种事，真的心很痛，都是农村出来的人，一年的工资承载了一家人一年的希望，真不知道为何这样的老板会如此绝情，如此麻木不仁，碰到这样的问题我觉得首先找到老板好好商量，哪怕不能全部支付，也要先给一部分。其次你工作时是否签订劳动合同，如果有法律效力的东西，咱们不能怕他，要通过法律的手段来制裁他，绝不能让这样的人逃脱法律的制裁，不能让劳动者心凉。最后还是呼吁有关部门健全响应的法律机制，规范投资者的行为，决不能拖欠劳动者的钱
被拖欠工资的我们内心一定是非常焦躁不安的，但是老板拖欠，我们工资可能也有老板自己的原因有可能是老板并不是想做老赖，而是目前手头的资金运转有点困难，如果是这种情况，我们在可以维持自己基本生活条件的情况下，尽量体谅一下老板，晚一点给工资也不要闹得太难看。如果确定老板是故意不想给，那你就可以跟老板把话挑明了说，并且告诉他，如果他坚持不给的话，你可能要采取法律手段。
有以下几个方法可以参考一下：
1 直接去找老板沟通，说明自己的情况，毕竟，不发工资，很难生存下去。
2 如果沟通不顺利，公司是包餐的话，每天还是要去公司打卡，但是别工作，每天就等着吃饭就行。
3 可以去找劳动部门维权，拿到自己应得的报酬。
4 如果以上都不行，那就只能换工作了。
建议去找老板咨询一下，了解清楚是什么情况，毕竟关乎钱方面的事情。如果迟迟拖欠工资，是件很让人烦躁的事情，但是如果老板只是暂时性的手头资金运转不过来才导致的拖欠工资，那么可以理解一下老板，换位思考一下；如果没有给出正当理由，可以跟老板沟通，若还是迟迟不给，可以走法律程序。
老板拖欠工资，你可以选择先和老板谈谈，看看工资什么能给，老板是否有难处所以一直才拖欠工资的，如果没有，那我建议拿上法律武器，让法律维护自己的利益，一定要用正确的途径来保证自己的利益，不要因为老板拖欠工资，还做出不好的事情。
可以去和老板沟通一下，如果是因为公司的原因的话我们可以适当的等一等，但是不能够超过一个月，超过了一个月就必须要给了，不给的话可以选择不工作了，但是如果是恶意的拖欠我们就可以到相关部门举报了，用法律来维护自己的相应的权益。
